Solliciteer via Whatsapp
Voor 24 uur per week

Vanwege de huidige en toekomstige ontwikkelingen binnen ons kindcentrum, zijn wij op zoek naar een leidinggevende jonge kind met als aandachtsgebied de babygroepen. Sta je graag met andere collega's in verbinding en word je enthousiast van een stip aan de horizon om naartoe te werken? Dan is dit je kans! Een functie, die flexibel mee ontwikkelt samen met de groei van Kaskade Opvang & Onderwijs.  

Jouw werkplek

Kaskade Opvang & Onderwijs bestaat uit locatie Spetters (Kindkracht 0/12) en basisschool de Kiem (SSBA). Wij zijn een kindcentrum in ontwikkeling. Vanwege de huidige en toekomstige ontwikkelingen binnen onze locatie zijn wij op zoek naar een leidinggevende jonge kind met als aandachtsgebied de babygroepen. Je maakt deel uit van het management team van Kaskade en geeft samen met je collega’s van opvang én onderwijs inhoud aan deze koers. We zitten als kindcentrum midden in het proces om vanuit één visie en als één team een goed en passend aanbod voor alle kinderen te verzorgen. 

Jouw werkgever

Kindkracht 0/12 is een warme en betrokken kinderopvangorganisatie. Al meer dan 30 jaar verzorgen wij vol overgave opvang voor kinderen van 0-12 jaar in de gemeente Kaag en Braassem met locaties in Roelofarendsveen, Oude Wetering en Rijpwetering. Wij werken lokaal samen met de basisscholen van Stichting Samenwerkende Basisscholen Alkemade (SSBA) om te komen tot kindcentra. Wij bieden dagelijkse kinderopvang van hoge kwaliteit en daarbij besteden wij veel aandacht aan de ontwikkeling van de medewerkers en de organisatie. Onze medewerkers maken namelijk onze kwaliteit. Daarom investeren wij in hen en staan nooit stil. Net zoals de kinderen, blijven ook wij in beweging.

Onze visie op de kinderen

Het startpunt van ons pedagogisch beleid ligt bij onze visie op het kind. Wij zien het kind als een krachtig wezen, dat van nature wil ontdekken en ontwikkelen. Deze visie vormt de kern waar het pedagogisch handelen omheen gebouwd is. Meer informatie over dit pedagogisch handelen is te lezen in ons pedagogisch beleid

Bij Kaskade Opvang & Onderwijs leren we van de wereld om ons heen. Leren door te doen en te ervaren, door te kijken en hierover na te denken, door vragen te stellen en door actief te experimenteren. Bij Kaskade mag:   
    je zijn wie je bent;
    je vrienden maken;
    je eigen keuzes maken;
    je fouten maken; 
    je samenwerken;
    je jouw talenten ontdekken en ontwikkelen.   
   
Om kinderen, maar ook elkaar als collega’s, daarbij te helpen, zorgen we samen voor een veilige omgeving en ondersteunen wij kinderen bij hun sociale vaardigheden.  

 

Direct reageren



Dit ga jij doen

Als leidinggevende geef je leiding aan het team van de babygroepen bestaande uit ongeveer 20 pedagogisch medewerkers. Je maakt deel uit van een leidinggevendenteam en werkt samen met de pedagogisch coaches van de locatie. Ook neem je deel aan het managementoverleg binnen Kaskade Opvang & Onderwijs. Je draagt zorg voor de implementatie van beleid in de praktijk en bent op een laagdrempelige wijze het aanspreekpunt voor medewerkers, ouders en andere belanghebbenden van de babygroepen. Je zet in deze functie je leidinggevende, sociale én pedagogische kwaliteiten in. 

Een selectie van je verantwoordelijkheden:
Leiding geven aan het team
•    Coachend en motiverend leidinggeven aan het team vanuit vertrouwen.
•    Voeren van ontwikkel- en begeleidingsgesprekken met medewerkers.
•    Voorzitten van werkoverleggen.
•    Aanspreekpunt voor de medewerkers.

Implementatie van beleid
•    Beleid vertalen naar de praktijk van de medewerkers: pedagogische locatiedoelen formuleren op basis van beleid en visie.
•    Signaleren, analyseren en rapporteren van ontwikkelingen, kansen en knelpunten in het beleid en de dienstverlening en werken aan kwaliteitsverbetering. 
•    Lid van het management team van Kaskade opvang en onderwijs en koersen op en implementeren van gezamenlijk beleid 
•    Lid van het leidinggevenden team van Kindkracht 0/12 om samen met het directieteam afstemmen, mee te denken en te beslissen over beleid bij Kindkracht 0/12 .

Contacten met ouders
•    Aanspreekpunt voor ouders.
•    Kennismakingsgesprekken voeren met nieuwe ouders.
•    Contact met ouders bij vragen, opmerkingen en klachten.
•    Het voeren van vergaderingen met de oudercommissie.
 

Dit heb jij in huis

•    Je bent sterk in samenwerken vanuit visie en vertrouwen en zet je verbindende communicatieve vaardigheden in op een toegankelijke manier.
•    Je hebt ervaring in begeleiden en coachen en motiveert zo de teamleden.
•    Je staat stevig in je schoenen, durft verantwoording en besluiten te nemen en hebt daarin overtuigingskracht. 
•    Je kunt goed organiseren en planmatig werken. 
•    Ervaring vanuit een eerdere leidinggevende functie heeft de voorkeur. 
•    Je hebt pedagogische kennis en werkervaring en bent bekend met de wet- en regelgeving in de kinderopvangbranche.
•    HBO werk- en denk niveau.
•    Ervaring met kindcentrum ontwikkeling is een pré. Het werkveld in opvang en onderwijs is continue in beweging. Jij kan in deze setting oplossingsgericht blijven denken en krijgt energie van de wervelende dynamiek. 
•    Kaskade is een kindcentrum in ontwikkeling. We vragen je flexibiliteit, ook wat betreft de functie inhoud, om mee te bewegen wanneer de kindcentrum ontwikkeling of de situatie hierom vraagt. 
 

Dit bieden wij jou

•    Een contract conform de CAO Kinderopvang, salaris inschaling leidinggevende A, afhankelijk van relevante werkervaring. 
•    Korte lijnen in onze organisatie en een persoonlijke benadering
•    Een betrokken en professioneel team van collega’s
•    Mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling
•    Bij Kindkracht 0/12 wordt hard en bevlogen gewerkt en kan tussendoor ook veel gelachen worden. 

Wil je meer weten over werken bij Kindkracht 0/12, kijk dan op onze website www.kindkracht.nl
Wil je meer weten over Kindcentra in ontwikkeling, kijk dan op https://www.pactvoorkindcentra.nl/
 

Enthousiast geworden?

Solliciteer direct! 

•    Via het invulscherm op deze pagina kun je meteen je sollicitatiebrief schrijven en je CV uploaden.
•    Of mail je sollicitatiebrief en CV naar: info@kindkracht.nl t.a.v. Kim Verdel.
•    Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Marloes Witteman (marloeswitteman@kindkracht.nl of tel 071-3314359) of Marije Cozijn (marijecozijn@kindkracht.nl of tel 071-3319069).

Deze vacature loopt tot en met zondag 10 september 2023. De eerste ronde sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 37. 

Direct reageren



© copyright 2023 - Alle rechten voorbehouden